81. Effect of Internal Business Process on Employees' Performance in Public Corporations in Nigeria
پدیدآورنده : Olasehinde, Isaac Oladapo
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Business administration
82. Effect of Internal Business Process on Employees' Performance in Public Corporations in Nigeria
پدیدآورنده : Olasehinde, Isaac Oladapo
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Business administration
83. Effective security management /
پدیدآورنده : Charles A. Sennewald.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Industries-- Security measures.,Private security services-- Management.,Retail trade-- Security measures.,Commerce de détail-- Sécurité-- Mesures.,Industrie-- Sécurité-- Mesures.,Sécurité, Services privés de-- Gestion.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Industries-- Security measures.,Private security services-- Management.,Retail trade-- Security measures.
رده :
HV8290
.
S46
2003eb
84. Effective security management /
پدیدآورنده : Charles A. Sennewald.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Industries-- Security measures.,Private security services-- Management.,Retail trade-- Security measures.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Industries-- Security measures.,Private security services-- Management.,Retail trade-- Security measures.
رده :
HV8290
.
S46
2011eb
85. Employer brand management
پدیدآورنده : Richard Mosley.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Branding (Marketing),Corporate culture.,Corporate image.,Employees-- Recruiting.,Personnel management.
86. Employer brand management: practical lessons from the world's leading employers
پدیدآورنده : Richard Mosley
کتابخانه: کتابخانه پردیس بین الملل كیش دانشگاه تهران (هرمزگان)
موضوع : Personnel management,Employees -- Recruiting,Corporate culture,Corporate image,Branding (Marketing),BUSINESS & ECONOMICS / Decision-Making & Problem Solving
87. Employment practices and business strategy /
پدیدآورنده : edited by Peter Cappelli.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : University of South Alabama,Comparative management.,Compensation management.,Employee fringe benefits.,Employee selection.,Human capital.,Labor productivity.,Organizational effectiveness, Case studies.,Organizational learning, Case studies.,Personnel management, Case studies.,Quality of work life.,Strategic planning.,Apprentissage organisationnel, Cas, Études de.,Avantages sociaux.,Efficacité organisationnelle-- Cas, Études de.,Gestion comparée.,Personnel-- Direction-- Cas, Études de.,Personnel-- Sélection.,Planification stratégique.,Productivité,Qualité de la vie au travail.,Ressources humaines.,Salaires-- Gestion.,Apprentissage organisationel-- Etudes de cas.,Arbeitsgestaltung,Arbeitsorganisation,Aufsatzsammlung,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Comparative management.,Compensation management.,Employee fringe benefits.,Employee selection.,Human capital.,Labor productivity.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.,Personalentwicklung,Personalpolitik,Personeelsmanagement.,Personnel-- Direction-- Cas, Études de.,Personnel management.,Personnel-- Sélection.,Planification stratégique.,Productivité.,Quality of work life.,Ressources humaines.,Salaires-- Gestion.,Strategic planning.,Strategisches Management
رده :
HD30
.
55
.
E47
1999eb
88. Empowerment and democracy in the workplace :
پدیدآورنده : John R. Dew.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Democracy.,Employee empowerment.,Démocratie.,Personnel-- Habilitation.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Democracy.,Employee empowerment.,Empowerment.,Participerend leiderschap.
رده :
HD50
.
5
.
D49
1997eb
89. Encyclopaedia of commerce and management
پدیدآورنده : / editors Asit K.Ghosh, Prem Kumar
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : م‍دی‍ری‍ت,ب‍ازرگ‍ان‍ی -- م‍دی‍ری‍ت,ک‍ارم‍ن‍دان -- م‍دی‍ری‍ت
رده :
HD
۳۱
/
ال
ف
۸۴۲ ۱۳۷۸
90. Environmental management in ski areas :
پدیدآورنده : Ulrike Pröbstl-Haider, Monika Brom, Claudia Dorsch, Alexandra Jiricka-Pürrer.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Environmental management.,Ski resorts.,BUSINESS & ECONOMICS-- Real Estate-- General.,Business & the environment, 'Green' approaches to business.,Central government policies.,Climate change.,Energy technology & engineering.,Environmental management.,International environmental law.,Ski resorts.
رده :
GE300
91. Evaluating impact :
پدیدآورنده : Ingrid Guerra-López.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Training of-- Evaluation.,Organizational effectiveness.,Performance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Training of-- Evaluation.,Organizational effectiveness.,Performance.
رده :
HD58
.
9
.
G84
2007eb
92. Excel 2007 for project managers /
پدیدآورنده : Kim Heldman, William Heldman.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Microsoft Excel (Computer file),Microsoft Excel (Computer file),Business-- Computer programs, Handbooks, manuals, etc.,Electronic spreadsheets, Handbooks, manuals, etc.,Business-- Computer programs.,Electronic spreadsheets.
رده :
HF5548
.
4
.
M523
H455
2007
93. Expanding museum studies : an introduction / Sharon Macdonald -- Cultural theory and museum studies / Rhiannon Mason -- Sociology and the social aspects of museums / Gordon Fyfe -- Art history and museology : rendering the visible legible / Donald Preziosi -- Museums and anthropologies : practices and narratives / Anthony Alan Shelton -- Collecting practices / Sharon Macdonald -- The conundrum of ephemerality : time, memory, and museums / Susan A. Crane -- The origins of the public museum / Jeffrey Abt -- World fairs and museums / Robert W. Rydell
پدیدآورنده : edited by Sharon Macdonald.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
94. Fiscally informed total force manpower /
پدیدآورنده : Harry J. Thie [and others].
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : United States.-- Officials and employees.,United States.,Manpower-- United States.,Armed Forces-- Appropriations and expenditures.,Armed Forces-- Civilian employees.,Armed Forces-- Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,Employees.,Manpower.,POLITICAL SCIENCE-- Political Freedom & Security-- General.,United States, Armed Forces, Appropriations and expenditures.,United States, Armed Forces, Civilian employees.,United States, Armed Forces, Personnel management.,United States., 0, 0, 0, 7
رده :
UA17
.
5
.
U5
F57
2008eb
95. Foundations of human resource development /
پدیدآورنده : Richard A. Swanson, Elwood F. Holton, III.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Training of.,Human capital.,Manpower planning.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Training of.,Human capital.,Human Capital.,Manpower planning.,Personeelsmanagement.,Personeelsopleiding.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
5
.
T7
S883
2001eb
96. Generation blend :
پدیدآورنده : Rob Salkowitz.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Management.,Older people-- Attitudes.,Older people-- Employment.,Technological innovations.,Technology and older people.,Ältere Arbeitskräfte.,Älterer Arbeitnehmer,Alternde Bevölkerung.,Arbeitsgestaltung.,Arbeitsmotivation,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Informationsmanagement.,Informationstechnik.,Innovation.,Junge Arbeitskräfte.,Management.,Older people-- Attitudes.,Older people-- Employment.,Personalmanagement.,Qualifikation.,Technische Innovation,Technological innovations.,Technology and older people.,Unternehmenskultur.,USA.
رده :
HD6279
.
S25
2008eb
97. Global HR /
پدیدآورنده : Donna Deeprose.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Business enterprises-- Personnel management.,Manpower planning.,Personnel management.,Work environment.,Business enterprises-- Personnel management.,Manpower planning.,Personnel management.,Work environment.
رده :
HF5549
.
12
.
D44
2002
98. Goal Setting :
پدیدآورنده : Susan B. Wilson and Michael S. Dobson.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Goal (Psychology),Goal setting in personnel management.,Management-- Psychological aspects.,Planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Careers-- General.,BUSINESS & ECONOMICS-- Personal Success.,Goal (Psychology),Goal setting in personnel management.,Management-- Psychological aspects.,Planning.
رده :
HF5549
.
5
.
G6
W55
2008eb
99. Good to great :
پدیدآورنده : Jim Collins.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Leadership.,Organizational change.,Strategic planning.,Success in business, Case studies.,Technological innovations-- Management.,Administrative Personnel.,Leadership.,Organizational Culture.,Organizational Innovation.,Technology-- organization & administration.,Changement organisationnel.,Innovations-- Gestion.,Leadership.,Planification stratégique.,Administration.,Administration/ Management Methods.,Administrative Planning.,Bedrijven.,Businesses.,Développement d'aptitudes.,Evaluation.,Evaluative Methods.,Innovation,INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS.,Inventions.,Leadership.,Leadership.,Leiderschap.,LIDERANÇA.,Management,Management and organization.,Management.,Management.,MUDANÇA ORGANIZACIONAL.,Organisationswandel,Organizational change.,Organizational change.,Organizing.,PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.,Planning.,Strategic planning.,Strategic planning.,Succes.,Success in business.,Technischer Fortschritt,Technological innovations-- Management.,Unternehmen
رده :
HD57
.
7
.
C645
2001
100. Good to great and the social sectors :
پدیدآورنده : Jim Collins
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Executive ability,Leadership,Organizational change,Strategic planning,Technological innovations-- Management,Administrative Personnel,Leadership,Organizational Innovation,Planning Techniques,Technology-- organization & administration
رده :
HD57
.
7
.
C6452
2005
